El alma de tu
organización.
El método para
no perderla.

Redactado en cumplimiento del artículo 10 de la Ley 34/2002, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE).

1.1. Quiénes somos

A&Q Talent es una consultora boutique especializada en selección de personal, adquisición de talento, evaluación de candidatos, consultoría estratégica de recursos humanos y externalización de la Dirección de RRHH para pequeñas y medianas empresas en España y Europa.

Nuestra misión es conectar a profesionales y organizaciones mediante procesos de selección rigurosos, transparentes y centrados en las personas, combinando visión estratégica con conocimiento real del entorno empresarial.

A&Q Talent no opera como Empresa de Trabajo Temporal (ETT) ni como agencia de colocación inscrita conforme al Real Decreto Legislativo 3/2015. Su actividad se circunscribe a la consultoría y selección de personal, sin que en ningún caso se establezca relación laboral entre A&Q Talent y los candidatos presentados a las empresas cliente.

1.2. Identificación del titular

Si la actividad se ejerce a través de una sociedad limitada (S.L.), deberá añadirse el dato de inscripción en el Registro Mercantil (tomo, libro, folio, sección y hoja de inscripción).

1.3. Objeto y ámbito de aplicación

El presente sitio web (en adelante, "el Sitio Web") tiene por objeto informar sobre los servicios de A&Q Talent, facilitar el contacto con potenciales clientes, y permitir la recepción de candidaturas profesionales de personas interesadas en participar en procesos de selección.

El acceso y la navegación por el Sitio Web atribuye la condición de usuario e implica la aceptación plena de las condiciones recogidas en este Aviso Legal, en la versión publicada en el momento del acceso. A&Q Talent recomienda al usuario leer estas condiciones cada vez que acceda al Sitio Web, ya que pueden ser modificadas.

1.4. Condiciones de acceso y utilización

El acceso al Sitio Web es libre y gratuito. El usuario se compromete a hacer un uso lícito del Sitio Web, y se obliga a abstenerse de:

• Difundir contenidos delictivos, violentos, pornográficos, racistas, xenófobos, ofensivos o, en general, contrarios a la ley o al orden público.
• Introducir virus informáticos o realizar actuaciones susceptibles de alterar, dañar o interrumpir el funcionamiento del Sitio Web.
• Intentar acceder a áreas restringidas de los sistemas informáticos de A&Q Talent o de terceros.
• Vulnerar los derechos de propiedad intelectual o industrial, o la confidencialidad de la información de A&Q Talent o de terceros.
• Suplantar la identidad de otro usuario, de las administraciones públicas o de un tercero.
• Recabar datos con finalidad publicitaria o remitir comunicaciones comerciales sin que medie solicitud o consentimiento previo.

El usuario garantiza la autenticidad de los datos que comunique a A&Q Talent y será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice, así como de los daños y perjuicios que pueda causar a A&Q Talent o a terceros como consecuencia del incumplimiento de estas condiciones.

1.5. Propiedad intelectual e industrial

Todos los contenidos del Sitio Web, incluyendo a título enunciativo y no limitativo, textos, fotografías, gráficos, imágenes, iconos, tecnología, software, diseño gráfico y códigos fuente, son propiedad de A&Q Talent o, en su caso, de terceros que han autorizado su uso, sin que el acceso al Sitio Web atribuya al usuario derecho alguno sobre dichos contenidos.

"A&Q Talent" y los signos distintivos registrados ante la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM) son propiedad de A&Q Talent, quedando prohibido cualquier uso sin autorización previa y por escrito.

La reproducción, distribución, comunicación pública y transformación de los contenidos queda expresamente prohibida sin autorización previa y por escrito del titular, salvo copias privadas para uso exclusivamente personal.

1.6. Hiperenlaces

El establecimiento de un hiperenlace hacia el Sitio Web no implica relación alguna entre A&Q Talent y el titular de la página que lo establece. A&Q Talent no controla ni verifica la información de los sitios de terceros enlazados, declinando cualquier responsabilidad respecto a los mismos.

1.7. Exclusión de garantías y de responsabilidad

A&Q Talent no garantiza la disponibilidad y continuidad permanente del Sitio Web, ni la ausencia de errores en los contenidos. El contenido tiene carácter general e informativo, sin que pueda considerarse constitutivo de relación profesional o contractual vinculante con el usuario.

1.8. Legislación aplicable y jurisdicción

Las presentes condiciones se rigen por la legislación española. Para la resolución de cualquier controversia, A&Q Talent y el usuario se someten a los Juzgados y Tribunales que correspondan conforme a la normativa aplicable.

Última versión revisada: 6 de julio de 2025

Redactada conforme al artículo 13 del RGPD (Reglamento UE 2016/679), la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD) y el decálogo de buenas prácticas de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

2.1. Responsable del tratamiento

2.2. Requisitos para facilitar sus datos

Para facilitar datos personales a través del Sitio Web, el usuario debe ser mayor de edad o, en su caso, disponer de capacidad jurídica suficiente. El usuario garantiza que los datos facilitados son veraces, actuales y le pertenecen a él mismo, comprometiéndose a notificar cualquier modificación de los mismos.

2.3. Datos que recopilamos y vías de obtención

A través de los formularios disponibles en el Sitio Web recabamos las siguientes categorías de datos personales:

Si eres una empresa:

• Datos de identificación y contacto: nombre, apellidos, email, teléfono, empresa y cargo.
• Datos incluidos voluntariamente en formularios de contacto (consultas comerciales, solicitudes de información).
• Datos de navegación recogidos mediante cookies (ver Política de Cookies).

Si eres un candidato:

• Datos de identificación y contacto: nombre, apellidos, email, teléfono.
• Datos profesionales: currículum vitae y cartas de presentación.
• Datos de navegación recogidos mediante cookies (ver Política de Cookies).

No se recaban datos especialmente protegidos por la normativa vigente (salud, ideología, afiliación sindical, etc.), salvo en casos excepcionales dentro de un proceso de selección concreto y siempre con consentimiento expreso del candidato.

2.4. Finalidades del tratamiento

2.5. Base jurídica del tratamiento

De conformidad con el artículo 6 del RGPD, el tratamiento de los datos se fundamenta en:

• Consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD): para el envío de candidaturas, la inclusión en la bolsa de talento y la recepción de comunicaciones comerciales. Este consentimiento es revocable en cualquier momento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo.
• Interés legítimo del responsable (art. 6.1.f RGPD): para la gestión interna de la relación con clientes y candidatos, siempre ponderado con los derechos y libertades de las personas afectadas.
• Cumplimiento de obligaciones legales (art. 6.1.c RGPD): cuando exista un requerimiento normativo o de una autoridad competente.

2.6. Plazo de conservación

Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron:

• Currículums y datos de candidatos: máximo 24 meses desde su recepción o última actualización, salvo que el interesado solicite su eliminación antes.
• Datos de consultas comerciales: durante el tiempo necesario para atender la solicitud y los plazos de prescripción legalmente aplicables.
• Una vez ejercitados los derechos de supresión u oposición, los datos se mantendrán bloqueados durante los plazos legales antes de su eliminación definitiva.

2.7. Destinatarios y comunicación de datos

Los datos personales podrán comunicarse a los siguientes destinatarios, exclusivamente cuando resulte necesario:

• Empresas cliente, en el marco de procesos de selección concretos en los que el candidato haya manifestado su interés, compartiendo solo la información estrictamente necesaria y bajo condiciones de confidencialidad.
• Proveedores de servicios tecnológicos que actúan como encargados del tratamiento (hosting, correo electrónico, CRM), bajo contrato conforme al artículo 28 del RGPD.
• Administraciones públicas y autoridades competentes, cuando exista obligación legal.

A&Q Talent no realiza ninguna otra cesión de datos a terceros salvo consentimiento expreso del interesado o por obligación legal.

2.8. Transferencias internacionales de datos

Como regla general, A&Q Talent no realiza transferencias internacionales de datos fuera del Espacio Económico Europeo (EEE). En caso de utilizar herramientas tecnológicas con proveedores ubicados fuera del EEE (como determinados servicios de correo electrónico, análisis web o gestión de formularios), dicha transferencia solo se realizará si el proveedor cuenta con un mecanismo válido de garantía:

• Cláusulas Contractuales Tipo (CCT) aprobadas por la Comisión Europea.
• Certificación del proveedor en el Marco de Privacidad de Datos UE-EE.UU. (Data Privacy Framework), cuando se trate de un proveedor estadounidense adherido al mismo.

Este apartado se actualizará conforme se incorporen nuevas herramientas tecnológicas a la actividad de A&Q Talent.

2.9. Redes sociales

A&Q Talent dispone de presencia en LinkedIn. El tratamiento de los datos de quienes interactúen con dichos perfiles se regirá por el presente apartado y por las condiciones de uso y política de privacidad propias de cada red social, previamente aceptadas por el usuario. A&Q Talent no tiene control sobre la información que cada plataforma recopila ni sobre cómo la procesa.

2.10. Decisiones automatizadas

A&Q Talent no toma decisiones basadas únicamente en tratamiento automatizado de datos, incluida la elaboración de perfiles, que produzcan efectos jurídicos sobre los interesados o les afecten de forma significativa.

2.11. Derechos de las personas interesadas

Cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si A&Q Talent está tratando datos personales que le conciernan. Las personas interesadas pueden ejercer los siguientes derechos:

• Acceder a sus datos personales.
• Solicitar la rectificación de los datos inexactos.
• Solicitar la supresión de sus datos cuando ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos.
• Solicitar la limitación del tratamiento de sus datos.
• Oponerse al tratamiento de sus datos.
• Solicitar la portabilidad de sus datos cuando el tratamiento se base en el consentimiento y se realice por medios automatizados.
• Retirar el consentimiento prestado en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada.

Para ejercer cualquiera de estos derechos, el interesado deberá enviar una solicitud por escrito a hola@aqtalent.es, indicando el derecho que desea ejercer y aportando copia de un documento que acredite su identidad. A&Q Talent responderá en el plazo máximo de un mes, prorrogable otros dos meses en casos especialmente complejos.

Las personas interesadas también tienen derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es) si consideran que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente.

2.12. Medidas de seguridad

A&Q Talent aplicará las medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar un nivel de seguridad adecuado al riesgo del tratamiento, incluyendo cifrado de comunicaciones mediante protocolo HTTPS, acceso restringido a los sistemas que contienen datos personales, y revisión periódica de las medidas implementadas.

2.13. Modificaciones de esta Política

A&Q Talent se reserva el derecho a modificar la presente Política de Privacidad para adaptarla a novedades legislativas, jurisprudenciales o de criterio de las autoridades de control. Se recomienda al usuario revisar este documento periódicamente.

Última versión revisada: 6 de julio de 2025